Объявление снято с публикации
22 июля 2023
22 июля 2023
Книга Учебник “HR-Нумерология”
Москва
| Добавлено: 22 июля 2022, номер: 33961
Книга Учебник “HR-Нумерология”, 5 000 Руб.
Москва |
22 июля 2022, номер: 33961, просмотры: 15
- Состояние: Новый
Книга учебник сможет стать для вас помощницей не только в подборе сотрудников, но и выборе стратеги по развитию компании на рынке.
Вы разберете Кристалл компании, позволяющий увидеть сильные и слабые стороны, а так же заранее подготовиться к ударам или не упустить
возможности для роста – Глава I. Кристалл компании.
Что такое рейтинг потенциальной пользы сотрудника? Как помочь ему раскрыться и что негативно влияет на производительность труда?
Какая мотивация сработает лучше всего, а также – как рассчитать отрицательные и положительные черты характера сотрудника, чтобы определить,
а нужен ли он вообще компании? Ответы на все эти вопросы вы найдете в – Глава II. Сотрудник
Третья глава более подробно раскрывает тему совместимости сотрудника и компании, в которой он уже работает. На страницах приведены точные формулы
для всех необходимых расчетов, чтобы узнать о всех возможных подводных камнях. Вы сможете дать подробнейшую аналитику влияния того или иного сотрудника
на перспективу развития компании, оценив все «За» и «Против» по многоступенчатой системе – Глава III. Сотрудник для компании
Вы разберете Кристалл компании, позволяющий увидеть сильные и слабые стороны, а так же заранее подготовиться к ударам или не упустить
возможности для роста – Глава I. Кристалл компании.
Что такое рейтинг потенциальной пользы сотрудника? Как помочь ему раскрыться и что негативно влияет на производительность труда?
Какая мотивация сработает лучше всего, а также – как рассчитать отрицательные и положительные черты характера сотрудника, чтобы определить,
а нужен ли он вообще компании? Ответы на все эти вопросы вы найдете в – Глава II. Сотрудник
Третья глава более подробно раскрывает тему совместимости сотрудника и компании, в которой он уже работает. На страницах приведены точные формулы
для всех необходимых расчетов, чтобы узнать о всех возможных подводных камнях. Вы сможете дать подробнейшую аналитику влияния того или иного сотрудника
на перспективу развития компании, оценив все «За» и «Против» по многоступенчатой системе – Глава III. Сотрудник для компании
Комментарии 0