Руководитель в отдел HR
КТО МЫ?
Наша компания уже более 7 лет занимается рекламой в интернете. Мы работаем с Google через платформу Elama. Занимаемся привлечением клиентов на сайты наших заказчиков и партнеров - это онлайн-магазины по продаже товаров и услуг в Европе и Северной Америке.
Мы даем подробное обучение и трудоустраиваем людей. Предоставляем материалы для обучения и повышения квалификации (видео, голос, текст, дистанционное обучение от наших лучших специалистов удаленным способом онлайн: как индивидуальное, так и в группах)
С каждым днем заказчиков становится все больше. В связи с этим мы решили запустить новый поток обучения сотрудников и набор партнеров.
Чтобы получить такой результат Вам необходимо будет:
- Самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня
- Полный цикл подбора от составления описания вакансии до выхода кандидата на работу;
- Оценка и отбор кандидатов на вакансии, проведение личных интервью, оценка - компетенций, тестирования
- Работа с ведущими ресурсами по подбору персонала + социальные сети, мессенджеры.
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Работа с сопутствующей документацией, ведение отчетности
Формировать команду для нашей компании;
Нам важно, чтобы Вы обладали такими качествами как:
- Стрессоустойчивость, пунктуальность;
- Скрупулезность в работе, внимательность к деталям;
- Высокая работоспособность, нацеленность на результат;
- Высокий уровень концентрации на задачах;
Эта работа для Вас если:
- Релевантный опыт работы от 1 года, но есть готовность рассмотреть без опыта;
- Знание и умения использовать на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала
- Отличные коммуникативные навыки с профессиональным подходом к работе, ориентация на результат
- Способность построить хорошие отношения с руководителями отделов;
- Опыт найма специалистов из IT (frontend, backend специалистов, менеджеров проектов, системных администраторов и т.п.) приветствуется.
- Знание технологий подбора: виды интервью, инструменты оценки и презентации кандидатов
- Готовность самостоятельно работать и ответственно относиться к выполнению задач;
Оплата труда:
Выплата производится стабильно 2 раза в месяц, окладная часть составляет от 70 000р. на испытательном сроке. После испыта6тельного срока - обсуждается индивидуально. Существует система премирования за хорошие показатели + система штрафов за грубые ошибки.
Работа удалённая Пн - Пт с 09:00 - 18:00 время МСК
У нас есть все обучающие материалы для того, чтобы вы максимально быстро и эффективно смогли приступить к работе.
Онлайн/оффлайн обучение повышений квалификации.
Отношение в нашей компании к каждому члену нашей команды основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. Потенциальный сотрудник должен обладать аналогичными качествами.
Если вакансия вам нравится и вы считаете, что соответствуете требованиям - пришлите своё резюме нам на почту или в мессенджер.
Конта